Porque la vida no debería ser dura después de una carrera de trabajo duro.
Como empleado de una de las casi 300 empresas participantes, disfrutas de notables prestaciones de jubilación que son en gran medida desconocidas para el trabajador medio actual.
Al ofrecerte los mejores planes de su clase, incluida una vía para cobrar de por vida después de dejar de trabajar, tu empresa demuestra su compromiso a largo plazo con los empleados, las familias y las comunidades rurales cooperativas.
Porque la vida no debería ser dura después de una carrera de trabajo duro.
Qué hacemos
UBG presta servicios de gobierno, supervisión y administración para tu plan de prestaciones definidas(RetireMint) y para muchos planes 401(k) de empresas participantes.
Basándose en su profundo conocimiento de las estructuras y complejidades de los planes de prestaciones, el equipo aplica su experiencia y conocimientos para garantizar los más altos niveles de integridad, cumplimiento y rendimiento del plan.
RetireMint, una prestación distintiva que cambia las reglas del juego, te proporciona la estructura y el apoyo de la empresa para que, cuando dejes de trabajar, coseches pagas para toda la vida.
Es tan sencillo como suena.
Los participantes han llegado a decir, y no podemos estar en desacuerdo: «Es como tener un superpoder para imprimir tus propias nóminas».
Además de RetireMint, muchos de nuestros socios cooperativistas eligen UBG para administrar los planes 401(k) de sus empresas.
La ventaja para los empleados es un acceso sencillo y único a sus cuentas de jubilación.
Para las empresas, la supervisión administrativa y el acceso sin fisuras a través de un único sistema proporciona una experiencia de nóminas/RRHH totalmente integrada.
RetireMint crece en 13 estados.
Los participantes en el plan aprecian la portabilidad de RetireMint, que les permite transferir su prestación a una de las casi 300 empresas cooperativas participantes situadas en 13 estados.
Para saber si tu Cooperativa ofrece esta interesante prestación, haz clic aquí >
Calcula tu sueldo de por vida.
A medida que trabajas, tu prestación RetireMint crece de forma previsible y fiable.
Un sueldo para toda la vida en la jubilación es una prestación que las empresas cooperativas se enorgullecen de ofrecer y a la que contribuyen junto a ti.
¡Comprueba lo que es posible con la calculadora RetireMint!
Preguntas frecuentes
Los participantes suelen tener preguntas similares.
Si no encuentras respuesta a alguna de las tuyas, no dudes en ponerte en contacto con nosotros por correo electrónico o llamando al 816.459.3300.
Consulta algunas preguntas frecuentes sobre RetireMint y UBG 401(k).
¿Cuándo recibo mi primer cheque mensual de RetireMint?
Una vez que hayas notificado a tu empresa la fecha de tu jubilación y hayas cumplimentado la documentación necesaria, y suponiendo que hayas elegido el ingreso directo como método de pago preferido, el primer ingreso se realizará entre el 10 y el 15 del mes siguiente a la jubilación (el cheque puede retrasarse un poco dependiendo de la rapidez con que tu empresa comunique tu fecha de baja y tu salario).
Después de tu primer cheque RetireMint, los fondos se ingresan directamente o se envían por correo (si elegiste los cheques en papel como método de pago) cada mes, el primer día laborable de los meses siguientes.
¿Cómo cambio mi beneficiario?
Los cambios de beneficiario deben recibirse por escrito.
Los participantes pueden acceder al formulario (aquí).
También puedes enviarnos un correo electrónico, y con mucho gusto te enviaremos por correo los formularios para que los rellenes y los devuelvas.
¿Puedo aumentar mis aportaciones a RetireMint?
Aumentar tu aportación no aumentaría tu Prestación Acumulada, por lo que la respuesta sencilla es no.
Tu Prestación Acumulada se basa en tu salario y años de servicio, y no en la cantidad que aportes al Plan.
¿Puedo traspasar funs a mi UBG 401(k)?
Sí, puedes transferir fondos cualificados a tu cuenta.
Si no estás seguro de si tu empresa tiene un plan 401(k) o si UBG administra el plan, ponte en contacto con el representante de RRHH de tu cooperativa.
Para confirmar qué fondos cumplen los requisitos, ponte en contacto con Empower en el 855.756.4738 o accede a tu cuenta Empower.
¿Cómo ajusto mis inversiones del 401(k)?
Ponte en contacto con Empower llamando al 855.756.4738 o accede a tu cuenta de Empower.
También puedes descargar la aplicación móvil de Empower en play.google.com o apps.apple.com para gestionar tu cuenta.
(Busca «Empower» y haz clic en descargar junto al logotipo de Empower en tu dispositivo móvil).
¿Por qué es necesaria la participación en RetireMint?
La ley federal de pensiones exige una participación amplia y no discriminatoria en un plan de pensiones, y todos los planes de pensiones deben superar ciertas pruebas para demostrar su cumplimiento.
En un plan de múltiples empleadores como RetireMint, estas pruebas se realizan empleador por empleador; si algún empleador no supera la prueba, todo el plan podría correr el riesgo de ser descalificado.
En un año determinado, es más que probable que algunos de los empleadores más pequeños del Plan no superen la prueba.
La única forma de que el Plan garantice el cumplimiento de la ley, sin pruebas complejas y costosas, es exigir la participación de todos los empleados que reúnan los requisitos.
Conócenos.
Al servicio de las cooperativas, United Benefits Group (UBG) es el administrador sin ánimo de lucro de los planes de jubilación, incluido el plan de pensiones de las cooperativas («RetireMint») y el plan UBG 401(k).
El equipo de UBG incluye administradores de prestaciones, expertos actuariales y en cumplimiento normativo, especialistas contables y otros profesionales que se comprometen a servir a los participantes en el plan y a los dirigentes de las cooperativas con los más altos niveles de precisión, puntualidad y atención.